Veränderung braucht Zeit – und hat so ihre Phasen. Neben der Lust an Neuem und der Euphorie des Aufbruchs gehören Krisen zu Veränderungen unweigerlich dazu. Wir begleiten Sie im Aushandeln und Optimieren organisatorischer Rahmenbedingungen, die Struktur und Klarheit geben. Bieten Mediation im Konfliktmanagement und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fehler- und Sicherheitskultur. Damit die Stärken Ihres Teams zusammen mit einem positiven Leadership zum gemeinsamen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

Sie möchten ein Angebot für ein MOF-Training? Das finden Sie hier.

Zielgruppe: Management, Führungspersonal, Teams Teilnehmerzahl: prozessabhängig Veranstaltungsort: in unserem Seminarzentrum oder Inhouse Dauer: so lange Sie uns brauchen | abhängig von Ziel und Umfang der Unterstützungsanfrage

Veränderung braucht Zeit – und hat so ihre Phasen. Neben der Lust an Neuem und der Euphorie des Aufbruchs gehören Krisen zu Veränderungen unweigerlich dazu. Wir begleiten Sie im Aushandeln und Optimieren organisatorischer Rahmenbedingungen, die Struktur und Klarheit geben. Bieten Mediation im Konfliktmanagement und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fehler- und Sicherheitskultur. Damit die Stärken Ihres Teams zusammen mit einem positiven Leadership zum gemeinsamen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

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Zielgruppe: Management, Führungspersonal, Teams Teilnehmerzahl: prozessabhängig Veranstaltungsort: in unserem Seminarzentrum oder Inhouse Dauer: so lange Sie uns brauchen | abhängig von Ziel und Umfang der Unterstützungsanfrage

Wir bieten Ihnen außerdem Trainings zur »Menschliche und Organisatorische Faktoren (MOF)«-Befähigung an (MOF-Experte | MOF-Trainer). Ein entsprechendes Angebot finden Sie hier.